Hoe de inzet van de pensioenhervorming aan de jongsten uitleggen?

Pensioen, iedereen heeft het er tegenwoordig over, maar wat is het precies?

Het is een recht. Het bestaat voor sommige arbeiders al sinds het einde van de XNUMXe eeuw, maar zelfs vandaag erkennen sommige landen dit recht niet of passen het niet toe.

Recht op wat? Rust na een leven op het werk, of het nu prettig of pijnlijk is. Het is een recht om waardig te leven wanneer men niet langer de kracht of de energie heeft om te werken.

We kunnen dus zeggen dat het de actie is van stoppen met het actieve leven, stoppen met werken en een inkomen ontvangen, een ouderdomspensioen, of kortweg een pensioen, tot aan de dood.

We zeggen dat we met pensioen gaan, maar in werkelijkheid gaan we met pensioen. Het kan kort of lang zijn, het hangt af van de gezondheidstoestand van de mensen. Vrouwen en mannen van 65 jaar zouden in 2022 gemiddeld 89 en 86 jaar worden, maar veel minder in goede gezondheid: respectievelijk 77 en 75 jaar.

In Frankrijk geven de arbeiders en de bazen elke maand geld aan een fonds, het is een bijdrage op het salaris. Dit fonds (soms zijn er meerdere fondsen) betaalt pensioenen voor gepensioneerden.

Dus degenen die werken betalen elke maand de pensioenen van degenen die niet meer werken, de gepensioneerden. Daarom wordt gezegd dat de werkende en gepensioneerde generaties verenigd zijn. Dit is een benoemd distributiemodel. Het gaat niet om sparen maar om solidariteit tussen de generaties. Als we werken, dragen we bij om met alle mensen van een generatie de pensioenen van de oudere generaties te betalen.

Maar er zijn voorwaarden voor pensionering: momenteel moet u minimaal 42 jaar werken en bijdragen en 62 jaar oud zijn om pensioen aan te vragen. Het pensioen wordt berekend op basis van de gewerkte jaren en het verdiende loon. Dus als we maar 10 jaar bijdragen en we bereiken de leeftijd van 62, is ons pensioen erg klein. Onder bepaalde voorwaarden kan men werken tot 67 jaar of anders een minimumpensioen ontvangen en armoede vermijden.

Op dit moment wil de overheid de regels veranderen. Hij wil dat werknemers gedurende 43 jaar meer bijdragen en later op 64-jarige leeftijd vertrekken.

Dit om de balans te bewaren tussen actieve mensen en gepensioneerden die meer tijd in hun pensioen doorbrengen omdat ze langer leven. Alleen zijn de vakbonden het er niet mee eens en ontstaan ​​er andere sociale spanningen met de geplande stakingen voor aanstaande donderdag 19 januari. Hoewel iedereen het eens lijkt te zijn over een systeem dat een evenwicht biedt tussen wat werkende mensen zullen betalen en wat gepensioneerden zullen ontvangen, zijn er verschillende manieren om dit te bereiken: verhoging van de pensioenleeftijd, maar ook verhoging van de werkgeversbijdragen of verlaging van de pensioenen van de rijksten , bijvoorbeeld.

Diana Rottner, CC BY-NC-ND

Heb je ook een vraag, vraag dan aan je ouders om een ​​e-mail te sturen naar: [email protected]. We zullen een wetenschapper vinden om u te antwoorden.

Roxana Eleta de Filippis, Docent sociologie, Le Havre Universiteit van Normandië

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanaf The Conversation onder Creative Commons-licentie. Lees deorigineel artikel.

Beeldcredits: Hadrianus / Shutterstock.com